王彬，男，汉族，1978年6月出生，中共党员，现任前郭县委组织部人才工作办公室主任兼农村组织科负责人。作为扶贫战线一名基层工作者，能够认真领会党和国家在扶贫领域各项方针政策，同时结合农村组织工作实际，切实落实好各项攻坚任务，工作一直勤勤恳恳、兢兢业业，得到领导、同事、群众的一致认可。扎实开展脱贫攻坚精准培训。聚焦抓党建、促脱贫攻坚中心任务，科学制定2019年《前郭县脱贫攻坚干部教育培训计划》，对全县全年举办脱贫攻坚干部培训专题班次进行安排部署，确保脱贫攻坚干部全员覆盖。今年4月份，会同县扶贫办举办2期脱贫攻坚政策解读和能力提升培训班，对全县省级建档立卡贫困村“两委”干部和驻村干部进行集中培训，累计培训400余人次。建立常态化培训机制，针对部分村党组织书记党建知识匮乏、工作思路不宽、服务招法不多等问题，在各乡镇推行 “逢会必训”制度，凡召开有村党组织书记参加的会议，必须拿出10分钟时间，由专人讲解一项党建或脱贫攻坚业务知识，把干部培训落在日常、抓在经常，全面提升贫困村带头人队伍的履职能力和工作本领。
全面加强驻村干部管理考核。坚持把最能打仗的人选派到扶贫一线，按照精准选派、因村选派的原则，在今年2月中旬调整撤换驻村干部16人，其中第一书记1人，驻村工作队整体力量得到进一步加强，并注意保持驻村干部队伍稳定性和工作连续性。严格执行驻村干部食宿在村、考勤登记和请销假制度，督促各乡镇、贫困村做好考勤登记备案工作。建立常态化督导检查机制，通过微信定位、暗访抽查等方式对驻村干部驻村在岗情况进行跟踪调度。年初以来，会同县纪委、县扶贫办开展了2轮暗访抽查，切实推动驻村干部“常驻村、真帮扶、见实效”。强化驻村干部跟踪考核。严格按照省市要求，将驻村干部考核由每年1次变为每年2次，考核结果将作为对驻村干部综合评价、评先选优、表彰奖励、提拔使用和调换召回、问责追责的重要依据。积极探索发展壮大村级集体经济有效路径。切实抓好中央和省级壮大村级集体经济扶持项目建设，突出地域和资源优势，并逐村进行踏查论证，择优确定了2019年扶持村15个，其中省级建档立卡贫困村1个。目前，扶持资金已经拨付到位，项目建设正在有序推进。同时，积极探索发展农村庭院经济，鼓励引导贫困户充分利用房前屋后的空地，种植绿色果蔬、养殖家禽等来增加收入。长山镇袁家村引进的棚膜沙田哈密瓜种植，具有周期短、风险小、收益高的特点，目前已在多个村推广种植，切实拓宽了贫困户的增收渠道。
