保密工作是为维护国家安全和利益，将国家秘密控制在一定范围和时间内，防止泄露或被非法利用，由国家专门机构组织实施的活动。
从工作目的看，保密工作包括预防和打击窃密泄密活动；从工作过程看，保密工作贯穿国家秘密运行的全过程；从工作方式看，保密工作主要包括宣传教育、法制建设、指导管理、科学技术、监督检查等方面。
保密工作的义务主体包括一切国家机关、武装力量、政党、社会团体、企事业单位和公民。
“国家机关”，是指中央和地方各级国家权力机关、行政机关、审判机关、检察机关等。
“武装力量”，是指中国人民解放军现役部队和预备役部队、中国人民武装警察部队和民兵。
“政党”，是指中国共产党及参政的各民主党派。
“社会团体”，是指各级工会组织、共青团组织、妇女联合会组织等人民团体，也包括各种学会、协会、研究会等组织。
“公民”，是指具有中华人民共和国国籍的人。
党管保密是我国保密管理的本质特征，是做好保密工作的最大政治优势。要坚持和完善党对保密工作统一领导的体制机制，充分发挥各级党委（党组）及其保密委员会总揽全局、统筹谋划、协调各方的作用，强化党政领导干部保密工作责任制，确保党的保密工作方针政策贯彻落实。
涉密人员管理包括上岗保密管理、在岗保密管理、离岗离职保密管理。
涉密人员在上岗前应当进行保密审查，符合任（聘）用基本要求的，需经过保密教育培训（不少于4个学时），掌握必备的保密知识技能后，签订保密承诺书，能够遵守保密规章制度。
涉密人员在岗期间应当加强日常管理，定期进行保密提醒谈话，每年接受保密教育培训，同时制定绩效考核、监督检查、奖励处分等方面的制度。
涉密人员离岗离职前，机关、单位组织人事部门要会同保密工作机构，严格核查、督促涉密人员清退所有涉密载体，清理有关权限，确定离岗离职时间，进行保密提醒谈话，告知脱密期限及应承担保守国家秘密的法律义务，签订保密承诺书，明确要求其在脱密期内未经批准不得出国（境），不得到境外（驻华）机构、组织及外商独资企业工作，不得为境外（驻华）机构、组织、人员及外商独资企业提供劳务、咨询或者其他服务。
涉密人员需要报告的重大事项主要有：发生泄密或者造成重大泄密隐患的；发现针对本人渗透、策反行为的；接受境外机构、组织及非亲属人员资助的；与国（境）外人员结婚的；配偶、子女获得境外永久居留资格或者取得外国国籍的；其他可能影响国家秘密安全的个人情况。
涉密人员脱密期由机关、单位根据涉密程度确定，一般情况下，核心涉密人员为3年，重要涉密人员为2年，一般涉密人员为1年。国家另有规定的，从其规定。
涉密人员因公、因私出国（境）的，一律按照干部（人事）管理权限进行审批。一般情况下，核心涉密人员因私出国（境）不予批准。涉密人员未按规定办理出国（境）审批的，公安机关出入境管理机构不得为其办理出入境证件。
沙密人员经批准出国（境）的，机关、单位应当对其进行行前保密提醒谈话，个人不得携带涉密载体出境。涉密人员在境外遇到盘问、利诱、胁迫或者其他重大异常情况的，应当及时汇报。
涉密人员在返回后一周内，应将出入境证件交本机关、本单位组织人事部门或者外事管理部门统一保管，并报告遵守保密规定的有关情况。
编辑：周雪娇
复审：王宇东 张 妤
终审：史影月
